Příbramská věznice se zapojila do Yellow Ribbon Run

17. prosince 2020 (08:30)

foto: pribram.cz

Věznice Příbram spolupracuje s Rubikon Centrem v rámci jiných vězeňských programů a nyní využila možnosti zapojit se do žlutého běhu v prostoru věznice. „Oslovili jsme ‚naše‘ běžce a vyzvali jsme je k zápolení v běhu s distancí 2 km,“ informovala pribram.cz mluvčí věznice Milena Palková.

Běh se uskutečnil v neděli 13. 12. 2020 v čase 8:45 – 10:30 h. Trasa byla zvolena po asfaltovém povrchu mezi ubytovnami a vycházkovými dvory. „Velkým problémem pro většinu běžců byl profil trati, který měl dlouhé, pozvolné stoupání, které vytvořilo v každém z pěti běžeckých kol převýšení skoro dvacet metrů. Vzhledem k různým omezením v souvislosti s epidemií covid-19 se startovalo po jednotlivcích v časových rozestupech. Nakonec se s nástrahami tratě vyrovnali všichni startující, jen si někteří z nich, především ti méně trénovaní (avšak do věci zapálení), museli sáhnout až na své dno fyzických i psychických sil. Nejlepší čas dosáhl M. S. z ubytovny D – nekuřácká zóna, který tratí přímo prolétl ve výborném čase 7:43 minut a všech dalších 40 sportsmanů nechal daleko za sebou,“ řekla Palková.

Příbramská věznice darovala senátorům betlém Betlém byl kompletně tvořen odsouzenými v rámci zájmových aktivit ve Věznici …

Akci lze hodnotit po všech stránkách kladně. „Poděkování patří všem zúčastněným za vzorné chování a sportovní zápal. A velké poděkování míří do řad všech, kteří se podíleli jak na přípravě akce, tak především na jejím zdárném průběhu. Smysl celé akce nespočíval jen v tvrdé sportovní práci, ale i v zamyšlení se nad dalším společným životem, a to ze strany všech,“ dodala Palková.

Yellow Ribbon Run neboli Běh se žlutou stužkou upozorňuje na problém složitého začleňování propuštěných vězňů zpět do společnosti, se kterým se Česká republika dlouhodobě potýká.

Ročně je z výkonu trestu na svobodu propuštěno více než 10 000 osob – záznam v rejstříku trestů je pro ně stigmatem, který komplikuje jejich návrat zpět do plnohodnotného života. Skutečnost je taková, že 50 % firem vyžaduje trestní bezúhonnost. Šanci najít práci tak má pouhá polovina lidí s trestní minulostí. Pokud navíc vězeň nemá na svobodě fungující zázemí, představuje návrat k trestné činnosti často první volbu, ke které se uchýlí. To s sebou přináší nejen ekonomickou zátěž a sociální problémy, ale bohužel i další oběti trestných činů.

Vysoká nezaměstnanost osob po výkonu trestu existuje i přes fakt, že charakter trestné činnosti není v rozporu se zaměstnatelností. I propuštěný vězeň se může stát spolehlivým a loajálním zaměstnancem. Při pracovním pohovoru by každý měl být posuzován na základě svých schopností a dovedností, nikoliv na základě své minulosti. Tím, že poskytneme lidem propuštěným z vězení možnost pro důstojný život a dáme jim druhou šanci, přispíváme k bezpečí ve společnosti a chráníme potenciální oběti trestných činů.