Obsadit technické pozice je obtížnější, říká personalistka příbramské firmy
ROZHOVOR
30. dubna 2022 (06:41)
foto: ilustrační, Pixabay
Na překážky při hledání nových lidí a zaměstnávání ukrajinských uprchlíků jsme se ptali Barbory Batelkové ze společnosti Senco Příbram.
Výrobní společnosti čelí v posledních letech nemalým výzvám, a to i v oblasti personalistiky. Po vyrovnávání se s pandemií zůstává vzhledem k vysoké zaměstnanosti náročné nacházet nové pracovníky. Problémy zejména s obsazováním technických pozic potvrzuje v následujícím rozhovoru personalistka Barbora Batelková ze společnosti Senco Příbram. Podnik se zaměřením na výrobu elektrických rozvaděčů v současnosti zaměstnává 240 lidí.
Jak se vaší firmě daří nacházet nové pracovníky?
To záleží na pozici. Dělnické se daří obsazovat poměrně dobře a vnímáme, že přibývají i mladí absolventi středních škol a učilišť na místa elektromechaniků a zámečníků. Samozřejmě obtížnější je obsazovaní technický pozic, jako jsou zkušební technik nebo programátor pro vývoj podnikového systému – ERP – s praxí. Jsou to poměrně specializované pozice a kandidátů je málo. Proto nás tato skutečnost donutila, že přijímáme mladé absolventy a na specializované pozice se je snažíme zaučit a vyškolit, ale ne vždy je to možné.
To záleží na pozici. Dělnické se daří obsazovat poměrně dobře a vnímáme, že přibývají i mladí absolventi středních škol a učilišť na místa elektromechaniků a zámečníků. Samozřejmě obtížnější je obsazovaní technický pozic, jako jsou zkušební technik nebo programátor pro vývoj podnikového systému – ERP – s praxí. Jsou to poměrně specializované pozice a kandidátů je málo. Proto nás tato skutečnost donutila, že přijímáme mladé absolventy a na specializované pozice se je snažíme zaučit a vyškolit, ale ne vždy je to možné.
Co je podle vašich zkušeností – kromě vysoké zaměstnanosti – další překážkou pro udržení si a získávání zaměstnanců na Příbramsku?
V dnešní době mají někteří poměrně mladí lidé bez zkušeností vysoké nároky na mzdy a občas u kandidáta neuspějeme v otázce výše nástupní mzdy. Samozřejmě si uvědomujeme, že je potřeba zohlednit aktuální zdražování a růst inflace. Na druhou stranu musíme i my zachovat určitou opatrnost pro případ, že by výroba polevila.
V dnešní době mají někteří poměrně mladí lidé bez zkušeností vysoké nároky na mzdy a občas u kandidáta neuspějeme v otázce výše nástupní mzdy. Samozřejmě si uvědomujeme, že je potřeba zohlednit aktuální zdražování a růst inflace. Na druhou stranu musíme i my zachovat určitou opatrnost pro případ, že by výroba polevila.
Jak tedy přistupujete k nastavení a zvyšování mezd?
Dvakrát do roka se vedení společnosti schází s vedoucími oddělení a rozebírají úroveň lidí a jejich finančního ohodnocení. Cílem je, aby byla mzdová politika firmy udržitelná a také abychom v konkurenci podniků v okolí v nastavení platů uspěli.
Dvakrát do roka se vedení společnosti schází s vedoucími oddělení a rozebírají úroveň lidí a jejich finančního ohodnocení. Cílem je, aby byla mzdová politika firmy udržitelná a také abychom v konkurenci podniků v okolí v nastavení platů uspěli.
Do českých firem nastupují noví příchozí z Ukrajiny. Zaměstnává Senco ukrajinské pracovníky a chystáte se nabídnout práci i uprchlíkům z Ukrajiny?
Bohužel charakter naší výroby příliš neumožňuje ve velkém pomáhat uprchlíkům z Ukrajiny. V současné době nemáme žádné zaměstnance pocházející z Ukrajiny. Do budoucna přemýšlíme maximálně nad dvěma pracovníky, které by mohla zaučovat kolegyně schopná se s nimi dorozumět.
Bohužel charakter naší výroby příliš neumožňuje ve velkém pomáhat uprchlíkům z Ukrajiny. V současné době nemáme žádné zaměstnance pocházející z Ukrajiny. Do budoucna přemýšlíme maximálně nad dvěma pracovníky, které by mohla zaučovat kolegyně schopná se s nimi dorozumět.
Tip redakce: Pokud nechcete, aby vám unikly aktuální informace, staňte se fanoušky naší stránky na Facebooku a budete 24 hodin denně v obraze.
zdroj: pribram.cz
autor: Magdalena Rezková
Související
•Revitalizace lesíku Pod Čertovým pahorkem nebo teplejší voda v aquaparku? Návrhy do participativního rozpočtu prochází posouzením
•Velké obchody budou přes nouzový stav na svátek 8. května většinou zavřené
•Ve sbírce potravin lidé darovali 325 tun zboží, o sedm tun více než loni
Další články
Nemocnice Hořovice získala titul Nejlepší porodnice Středočeského kraje
Nemocnice Hořovice slaví významný úspěch v prestižní volbě Porodnice roku portálu …
Město Příbram schválilo rozpočet na rok 2026, velké investice mají zelenou
Na posledním letošním zasedání zastupitelstva města Příbram zastupitelé schválili …
Politika
Nové dálnice v roce 2026: ŘSD otevře desítky kilometrů. Příbram na svůj obchvat zatím čeká
Ředitelství silnic a dálnic (ŘSD) plánuje v roce 2026 zprovoznit téměř 40 kilometrů …
Adventní čas v Rožmitále nabízí bazárek, koncerty i mikulášskou nadílku
Rožmitál pod Třemšínem se v prosinci rozezní vánoční atmosférou. Město a místní …
Z druhé strany lavičky: Bedna není volnočasovka. Je to záchytný bod
Druhý díl ze série reportáží o nízkoprahových službách, terénní pomoci a životě bez …
Zimní Srdíčkové dny zaplaví Příbram. Usměvavá srdíčka pomohou nemocným dětem
Jen týden po skončení sbírky Srdce dětem se dobrovolníci znovu vydávají do ulic. …
Sledujte s námi online zasedání zastupitelstva, na programu bude pyrotechnika nebo změna územního plánu v lokalitě Fantova louka
Ve středu 3. prosince od 16:00 hodin se v jednacím sále na náměstí T. G. Masaryka (čp. …
ON-LINE PŘENOS
Vandalismus v Příbrami: Zničené i ukradené adventní dekorace, světelný beránek za 40 tisíc je pryč
Advent sotva začal a už se ptáme: zůstane nám vůbec něco z vánoční výzdoby do Vánoc? V …
FOTOGALERIE
Nehoda osobáku a nákladního vozu komplikují dopravu v křižovatce s Dobříšskou ulicí
V křižovatce silnic III/11417 a I/18 v Dobříšské ulici v Příbrami se stala ve středu …
Fantovu louku v Příbrami čeká změna. Zastupitelé budou ve středu řešit územní plán i stavební uzávěru
Na středečním 3. prosince zasedání zastupitelstva města Příbram se bude projednávat …




