Obsadit technické pozice je obtížnější, říká personalistka příbramské firmy
ROZHOVOR
30. dubna 2022 (06:41)
foto: ilustrační, Pixabay
Na překážky při hledání nových lidí a zaměstnávání ukrajinských uprchlíků jsme se ptali Barbory Batelkové ze společnosti Senco Příbram.
Výrobní společnosti čelí v posledních letech nemalým výzvám, a to i v oblasti personalistiky. Po vyrovnávání se s pandemií zůstává vzhledem k vysoké zaměstnanosti náročné nacházet nové pracovníky. Problémy zejména s obsazováním technických pozic potvrzuje v následujícím rozhovoru personalistka Barbora Batelková ze společnosti Senco Příbram. Podnik se zaměřením na výrobu elektrických rozvaděčů v současnosti zaměstnává 240 lidí.
Jak se vaší firmě daří nacházet nové pracovníky?
To záleží na pozici. Dělnické se daří obsazovat poměrně dobře a vnímáme, že přibývají i mladí absolventi středních škol a učilišť na místa elektromechaniků a zámečníků. Samozřejmě obtížnější je obsazovaní technický pozic, jako jsou zkušební technik nebo programátor pro vývoj podnikového systému – ERP – s praxí. Jsou to poměrně specializované pozice a kandidátů je málo. Proto nás tato skutečnost donutila, že přijímáme mladé absolventy a na specializované pozice se je snažíme zaučit a vyškolit, ale ne vždy je to možné.
To záleží na pozici. Dělnické se daří obsazovat poměrně dobře a vnímáme, že přibývají i mladí absolventi středních škol a učilišť na místa elektromechaniků a zámečníků. Samozřejmě obtížnější je obsazovaní technický pozic, jako jsou zkušební technik nebo programátor pro vývoj podnikového systému – ERP – s praxí. Jsou to poměrně specializované pozice a kandidátů je málo. Proto nás tato skutečnost donutila, že přijímáme mladé absolventy a na specializované pozice se je snažíme zaučit a vyškolit, ale ne vždy je to možné.
Co je podle vašich zkušeností – kromě vysoké zaměstnanosti – další překážkou pro udržení si a získávání zaměstnanců na Příbramsku?
V dnešní době mají někteří poměrně mladí lidé bez zkušeností vysoké nároky na mzdy a občas u kandidáta neuspějeme v otázce výše nástupní mzdy. Samozřejmě si uvědomujeme, že je potřeba zohlednit aktuální zdražování a růst inflace. Na druhou stranu musíme i my zachovat určitou opatrnost pro případ, že by výroba polevila.
V dnešní době mají někteří poměrně mladí lidé bez zkušeností vysoké nároky na mzdy a občas u kandidáta neuspějeme v otázce výše nástupní mzdy. Samozřejmě si uvědomujeme, že je potřeba zohlednit aktuální zdražování a růst inflace. Na druhou stranu musíme i my zachovat určitou opatrnost pro případ, že by výroba polevila.
Jak tedy přistupujete k nastavení a zvyšování mezd?
Dvakrát do roka se vedení společnosti schází s vedoucími oddělení a rozebírají úroveň lidí a jejich finančního ohodnocení. Cílem je, aby byla mzdová politika firmy udržitelná a také abychom v konkurenci podniků v okolí v nastavení platů uspěli.
Dvakrát do roka se vedení společnosti schází s vedoucími oddělení a rozebírají úroveň lidí a jejich finančního ohodnocení. Cílem je, aby byla mzdová politika firmy udržitelná a také abychom v konkurenci podniků v okolí v nastavení platů uspěli.
Do českých firem nastupují noví příchozí z Ukrajiny. Zaměstnává Senco ukrajinské pracovníky a chystáte se nabídnout práci i uprchlíkům z Ukrajiny?
Bohužel charakter naší výroby příliš neumožňuje ve velkém pomáhat uprchlíkům z Ukrajiny. V současné době nemáme žádné zaměstnance pocházející z Ukrajiny. Do budoucna přemýšlíme maximálně nad dvěma pracovníky, které by mohla zaučovat kolegyně schopná se s nimi dorozumět.
Bohužel charakter naší výroby příliš neumožňuje ve velkém pomáhat uprchlíkům z Ukrajiny. V současné době nemáme žádné zaměstnance pocházející z Ukrajiny. Do budoucna přemýšlíme maximálně nad dvěma pracovníky, které by mohla zaučovat kolegyně schopná se s nimi dorozumět.
Tip redakce: Pokud nechcete, aby vám unikly aktuální informace, staňte se fanoušky naší stránky na Facebooku a budete 24 hodin denně v obraze.
zdroj: pribram.cz
autor: Magdalena Rezková
Související
•Revitalizace lesíku Pod Čertovým pahorkem nebo teplejší voda v aquaparku? Návrhy do participativního rozpočtu prochází posouzením
•Velké obchody budou přes nouzový stav na svátek 8. května většinou zavřené
•Ve sbírce potravin lidé darovali 325 tun zboží, o sedm tun více než loni
Další články
Rožmitálský čáp po roce opět přistál na komíně
Rožmitál pod Třemšínem se po roce znovu dočkal svého posla jara. Čáp bílý se na komíně …
ZAJÍMAVOSTI
Sedlčany investovaly 50 milionů korun do rekonstrukce polikliniky
Sedlčany investovaly 50 milionů korun do rekonstrukce polikliniky. Oprava zahrnovala i …
ZDRAVOTNICTVÍ
Řidičce se udělalo nevolno a u benzínky narazila do kamionu
Přibližně hodinu po poledni ve středu 4. března zasahovali hasiči a záchranáři u …
DOPRAVA
Únor byl teplotně nadprůměrný. Patří k teplejším v historii měření
Letošní únor byl na území České republiky hodnocen jako teplotně normální, přesto …
POČASÍ
Příbram chce slyšet váš hlas: podpořte akční plán služeb 2027
Odbor sociálních věcí a zdravotnictví města Příbram připravuje Akční plán rozvoje …
AKTUÁLNĚ
V květnu nebo červnu půjde k zemi most u Jíloviště. Kraj už vybral zhotovitele za 193 milionů
V průběhu druhého čtvrtletí tohoto roku začne stavba nového mostu přes dálnici D4 u …
DOPRAVA
Příbram chystá levnější jízdné do Prahy. Opozice chce změny u nádraží
Parkovací dům u nádraží se začíná plnit a město už připravuje další kroky, které mají …
POLITIKA
Zákaz sekání o nedělích? Příbram chystá vyhlášku, která změní víkendy
Město Příbram připravuje novou obecně závaznou vyhlášku, která má omezit hlučné …
BLESKOVÁ ZPRÁVA
Slunce vítá novou sezónu v Podbrdském muzeu
S prvními jarními paprsky přichází i nová muzejní sezóna. Podbrdské muzeum v Rožmitále …
Který fotbalový klub je na Příbramsku nejoblíbenější? Hlasujte v naší anketě
Fotbal má na Příbramsku silnou tradici a své fanoušky napříč generacemi. Každý víkend …
ANKETA




