Středočeské policii loni chybělo přes 500 policistů, meziročně jich ubylo

Středočeské policii loni chybělo oproti plánu 539 policistů, meziročně jich celkově o 13 ubylo. Ke konci loňského roku činil stav 3465 policistů, plán byl 4004. Nabráno bylo více policistů než skončilo, dopad má ale odchod do jiných útvarů. Při náboru jsou hlavní cílovou skupinou absolventi, ale náborových aktivit řada v různých oblastech, řekl na včerejší tiskové konferenci středočeský policejní ředitel Václav Kučera.

"Situace kritická není," uvedl Kučera. Policistům podle něj pomáhají i nové technologie a situaci se daří řešit i optimalizací práce. Pokračovat se bude i v náborových aktivitách. Ke středočeské policii nastoupilo loni 195 nových policistů, skončilo jich 183. Z jiných útvarů jich přišlo 98, ale 127 naopak k jiným útvarům přešlo.

Kučera dnes také zmínil, že přibylo policistů, kteří odcházejí v mladším věku. "Příležitostí, které jim okolní svět poskytuje, je poměrně dost," řekl Kučera a dodal, že jedním z důvodů může být i výše platů a blízkost Prahy, kde je řada pracovních příležitostí u jiných policejních útvarů, ale i mimo policii. Zároveň pozoruje také změnu vnímání policejní práce, kdy předchozí generace ji podle Kučery častěji braly jako celoživotní povolání.

Mezi letošními a zároveň dlouhodobými prioritami středočeské policie jsou kromě personální stabilizace také zaměření se na kybernetickou kriminalitu, optimalizace sil a prostředků, rozšiřování sítě takzvaných Pol Pointů, ochrana zvlášť zranitelných obětí a snižování počtu a následků dopravních nehod.

Pol Pointy jsou terminály umožňující jednání s policií prostřednictvím videohovoru. Ve středních Čechách začaly první fungovat před třemi lety a nyní už jich funguje kolem 40. Většina z nich je ve středních Čechách, ale využívají je i policisté v dalších krajích. Policejní práci podle ředitele nenahrazují, ale ulehčují. Pol Pointy posloužily minulý rok při 1511 kontaktech s policií, předloni to bylo zhruba o 200 méně.