Společnost Byznys software získala titul nejlepší zaměstnavatel roku 2017
15. března 2018 (12:20)
Tomu se říká úspěch! Příbramská firma Byznys software dostala prestižní ocenění Best Employer 2017. Co to znamená? Že se vyhřívá na pomyslném vrcholu zaměstnavatelů v České republice. Že ve firmě panuje dobrá nálada. Že zaměstnanci jsou zde opravdu spokojení.
Ve středu 28. února vyhlásila společnost Aon, světový lídr v oblasti lidských zdrojů, vítěze studie Aon Best Employers Česká republika za rok 2017. V kategorii Malé a střední podniky dostalo ocenění 6 společností napříč obory. Mezi vítězi byla také příbramská firma Byznys software, za kterou v Praze přebíral ocenění jednatel Martin Kudrna a HR manažerka Jitka Burdová.
„Naši zaměstnanci jsou naše rodinné stříbro. A proto k nim tak přistupujeme,“ popisuje jednatel Martin Kudrna klíčovou filosofii společnosti, která působí v oboru informačních technologií. Ocenění Best Employer 2017 jasně dokazuje, jak pravdivá tato slova jsou.
O výsledcích totiž rozhodují sami zaměstnanci, kteří vyplňují anonymní dotazník. Byznys software dosáhla nadstandardního hodnocení v oblastech motivovanost a spokojenost zaměstnanců, důvěryhodnost a efektivita vedení, vzdělávání a rozvoj zaměstnanců či atraktivita značky zaměstnavatele.
„Snažíme se, aby u nás panovala dobrá nálada, zaměstnanci se cítili dobře, aby vnímali, že každý je důležitou součástí týmu a s každým se počítá. Že problémy mají východisko a chyby se neskrývají, ale řeší. A že nám pomáhají se učit a posouvat dál. Nové nápady jsou vítány a každý může říct svůj názor. Lidé to vnímají, jsou spokojení a chodí do práce rádi,“ odhaluje jednatel Martin Kudrna pozadí úspěchu.
„Rádi přivítáme šikovné nové kolegy. Aktuálně sháníme konzultanty, analytiky, programátory nebo specialisty péče o zákazníky. Při výběru uchazečů nás kromě odbornosti a zkušeností zajímá, jak nový člověk zapadne do týmu, aby byl dobrým parťákem pro ostatní kolegy,“ přidává HR manažerka Jitka Burdová dobrou zprávu, že dveře do firmy rozhodně nejsou zavřené.
Péče je náš byznys. Tak zní hlavní claim firmy. Toto ocenění dokazuje, že Byznys software se kromě svých zákazníků stará na výbornou také o své zaměstnance.
Aon Best Employers Česká republika 2017 byla čtrnáctým ročníkem studie, kterou vyhlašuje společnost Aon. Zapojilo se 74 společností z různých odvětví, kterým dotazník spokojenosti a motivovanosti vyplnilo více než 33 000 zaměstnanců. Ocenění získalo celkem 7 společností. V kategorii Velké společnosti (250 zaměstnanců a více) byla oceněna společnost Marriott. V kategorii Malé a střední společnosti (od 50 do 249 zaměstanců) se ocenění dočkaly firmy Brown-Forman Czechia, Byznys software, Fresenius Kabi, Hilti ČR, JetBrains a Promedica Praha Group. Více o studii na www.bestemployers.cz.
Byznys software (dříve J.K.R.) je součástí holdingu Solitea. Se svým obratem se řadí mezi největší dodavatele podnikových informačních systémů na českém trhu. ERP systémy Byznys mají v České republice a na Slovensku více než 1 100 aktivních instalací, zejména ve středních a větších organizacích, které se věnují obchodu, výrobě, službám, dopravě, stavebnictví či účetnictví. Více na www.byznys.eu.
Ve středu 28. února vyhlásila společnost Aon, světový lídr v oblasti lidských zdrojů, vítěze studie Aon Best Employers Česká republika za rok 2017. V kategorii Malé a střední podniky dostalo ocenění 6 společností napříč obory. Mezi vítězi byla také příbramská firma Byznys software, za kterou v Praze přebíral ocenění jednatel Martin Kudrna a HR manažerka Jitka Burdová.
„Naši zaměstnanci jsou naše rodinné stříbro. A proto k nim tak přistupujeme,“ popisuje jednatel Martin Kudrna klíčovou filosofii společnosti, která působí v oboru informačních technologií. Ocenění Best Employer 2017 jasně dokazuje, jak pravdivá tato slova jsou.
O výsledcích totiž rozhodují sami zaměstnanci, kteří vyplňují anonymní dotazník. Byznys software dosáhla nadstandardního hodnocení v oblastech motivovanost a spokojenost zaměstnanců, důvěryhodnost a efektivita vedení, vzdělávání a rozvoj zaměstnanců či atraktivita značky zaměstnavatele.
„Snažíme se, aby u nás panovala dobrá nálada, zaměstnanci se cítili dobře, aby vnímali, že každý je důležitou součástí týmu a s každým se počítá. Že problémy mají východisko a chyby se neskrývají, ale řeší. A že nám pomáhají se učit a posouvat dál. Nové nápady jsou vítány a každý může říct svůj názor. Lidé to vnímají, jsou spokojení a chodí do práce rádi,“ odhaluje jednatel Martin Kudrna pozadí úspěchu.
„Rádi přivítáme šikovné nové kolegy. Aktuálně sháníme konzultanty, analytiky, programátory nebo specialisty péče o zákazníky. Při výběru uchazečů nás kromě odbornosti a zkušeností zajímá, jak nový člověk zapadne do týmu, aby byl dobrým parťákem pro ostatní kolegy,“ přidává HR manažerka Jitka Burdová dobrou zprávu, že dveře do firmy rozhodně nejsou zavřené.
Péče je náš byznys. Tak zní hlavní claim firmy. Toto ocenění dokazuje, že Byznys software se kromě svých zákazníků stará na výbornou také o své zaměstnance.
Aon Best Employers Česká republika 2017 byla čtrnáctým ročníkem studie, kterou vyhlašuje společnost Aon. Zapojilo se 74 společností z různých odvětví, kterým dotazník spokojenosti a motivovanosti vyplnilo více než 33 000 zaměstnanců. Ocenění získalo celkem 7 společností. V kategorii Velké společnosti (250 zaměstnanců a více) byla oceněna společnost Marriott. V kategorii Malé a střední společnosti (od 50 do 249 zaměstanců) se ocenění dočkaly firmy Brown-Forman Czechia, Byznys software, Fresenius Kabi, Hilti ČR, JetBrains a Promedica Praha Group. Více o studii na www.bestemployers.cz.
Byznys software (dříve J.K.R.) je součástí holdingu Solitea. Se svým obratem se řadí mezi největší dodavatele podnikových informačních systémů na českém trhu. ERP systémy Byznys mají v České republice a na Slovensku více než 1 100 aktivních instalací, zejména ve středních a větších organizacích, které se věnují obchodu, výrobě, službám, dopravě, stavebnictví či účetnictví. Více na www.byznys.eu.
Tip redakce: Pokud nechcete, aby vám unikly aktuální informace, staňte se fanoušky naší stránky na Facebooku a budete 24 hodin denně v obraze.
zdroj: PR
Související
•Svatomartinské menu letos v restauracích zdraží. Jak připravit sváteční pokrm doma?
•Brambory i cibule podle zelinářů výrazně zdraží, vyplatí se nákup do zásoby
•RACE WASH Příbram slaví 2. narozeniny
Další články
Školáky podle předpovědi čeká první školní den příjemné počasí. Týden přinese slunce i příjemné letní teploty
Počasí dětem první školní den podle předpovědi výrazně komplikovat nebude. V úterý 1. …
AKTUÁLNĚ
Změny pro cestující po prázdninách: Příbramsko čeká návrat školních spojů i změny v pražském metru
Konec letních prázdnin přinesl cestujícím v systému Pražské integrované dopravy (PID) …
AKTUÁLNĚ
Policisté začnou se začátkem školního roku hlídat přechody u škol
S návratem dětí do škol se po celé republice rozjíždí preventivní …
AKTUÁLNĚ
Zachrání letošní houbařskou sezonu září?
Letošní houbařská sezona zatím rozhodně nepatří k těm vydařeným. Zjednodušeně se dá …
NEPŘEHLÉDNĚTE
„Odejít jde i bez peněz a kontaktů.“ Příběh Filipa Bartůňka, příbramského boxera, který se vydal za snem až do Irska
K boxu ho přivedli starší bráchové. První rukavice měl na rukou dřív, než začal …
ROZHOVOR
Had v plastovém obalu. Užovka hladká skončila u popelnic v Dobříši
Neobvyklý případ řešili dobříšští strážníci. U popelnic v Dobříši našli užovku …
AKTUÁLNĚ
Evropa brzdí digitalizaci škol. Švédsko vrací knihy, další země zpřísňují pravidla. Pomohlo by to i u nás?
Po letech, kdy se ve školách tlačilo na tablety, notebooky a digitální platformy, …
NEPŘEHLÉDNĚTE
Pozor na cesty do Prahy! První zářijový týden přinese komplikace
S koncem prázdnin musí cestující očekávat kvůli zvýšené intenzitě dopravy také …
AKTUÁLNĚ
Poslední měření sezony zjistilo zhoršení kvality vody na Živohošti
Na některých středočeských koupalištích se v závěru prázdnin mírně zhoršila kvalita …
AKTUÁLNĚ
„Já sem nechodím proto, abych byl druhý.“ Trenér Marek Čurilla o postupu, tvrdosti, mládeži i tom, proč je Příbram jeho druhý domov
Marek Čurilla je hlavním trenérem juniorky HC Baník Příbram a zároveň vede i dorost. V …
ROZHOVOR





