Nezaměstnanost na Příbramsku vzrostla, přetlak uchazečů je nejvyšší v kraji
11. ledna 2025 (16:00)
foto: pribram.cz / Jakub Pečenka
Na Příbramsku byla v prosinci evidována nezaměstnanost 4,7 procenta, což je spolu s Kolínskem nejvyšší hodnota ve Středočeském kraji. V celém kraji hledá práci přes 33.000 lidí.
Nezaměstnanost ve Středočeském kraji v prosinci vzrostla o 0,2 procentního bodu na 3,4 procenta. Práci si v regionu hledalo 33.770 lidí, proti listopadu o 1604 víc. Volných míst oproti minulému měsíci v regionu ubylo o 2473 na 45.948. Vyplývá to z údajů, které dnes zveřejnil Úřad práce ČR. Nezaměstnanost v celém Česku oproti minulému měsíci vzrostla na 4,1 procenta.
Z evidence bylo vyřazeno 2764 uchazečů, o 1675 méně než v listopadu. Na pracovní úřad se přišlo zaregistrovat 4368 lidí, o 111 méně než v předchozím měsíci. Předloni v prosinci byla v kraji nezaměstnanost menší, a to 3,2 procenta. Bez práce bylo tehdy 31.620 lidí a volných míst bylo 55.801.
Nejvyšší nezaměstnanost mezi okresy byla v prosinci na Kolínsku a Příbramsku s 4,7 procenta. Naopak nejnižší nezaměstnanost byla 1,5 procenta v okrese Praha-východ. Na jedno volné pracovní místo připadalo ve Středočeském kraji v prosinci 0,7 uchazeče o zaměstnání. Největší přetlak na pracovním trhu byl na Příbramsku s 2,6 uchazeče na jednu pozici. Nejméně nezaměstnaných v poměru k nabídce míst připadlo na Mladoboleslavsku a v okrese Praha-východ a okrese Praha-západ, a to 0,3 uchazeče na jedno místo.
Nejvyšší nezaměstnanost mezi okresy byla v prosinci na Kolínsku a Příbramsku s 4,7 procenta. Naopak nejnižší nezaměstnanost byla 1,5 procenta v okrese Praha-východ. Na jedno volné pracovní místo připadalo ve Středočeském kraji v prosinci 0,7 uchazeče o zaměstnání. Největší přetlak na pracovním trhu byl na Příbramsku s 2,6 uchazeče na jednu pozici. Nejméně nezaměstnaných v poměru k nabídce míst připadlo na Mladoboleslavsku a v okrese Praha-východ a okrese Praha-západ, a to 0,3 uchazeče na jedno místo.
Počet lidí v evidenci pracovních úřadů zahrnuje i nezaměstnané, kteří nemohou okamžitě nastoupit do práce. Jsou to například lidé na rekvalifikačních kurzech, nezaměstnané ženy na mateřské dovolené, vězni nebo nezaměstnaní v pracovní neschopnosti. Takzvaných dosažitelných uchazečů o zaměstnání ve věku od 15 do 64 let, kteří mohli ihned nastoupit do práce, bylo ve Středočeském kraji v prosinci 31.133.
Tip redakce: Pokud nechcete, aby vám unikly aktuální informace, staňte se fanoušky naší stránky na Facebooku a budete 24 hodin denně v obraze.
zdroj: pribram.cz / ČTK
autor: Oldřich Kozák
Další články
Štědrý večer: české vánoční pověry a tradice, které dodávají kouzlo Vánocům
Štědrý den je králem kalendáře, dnem, který slaví všichni bez rozdílu. V českých …
Vánoce
Ve středních Čechách si mohou lidé o svátcích zalyžovat ve třech areálech
Ve středních Čechách si lidé budou moci o svátcích zalyžovat ve třech zimních …
Vánoční přání, poděkování a přání do nového roku 2026
Milí čtenáři, dovolte nám na úvod popřát vám krásné a klidné Vánoce plné pohody, …
Úspěch, který pokračuje: Seniorská akademie láká stále více seniorů
Seniorská akademie, kterou pořádá Městská policie Příbram ve spolupráci se …
Bohutínští rybáři obdarovali zaměstnance příbramského domova pro seniory
Rybářská organizace věnovala zaměstnancům Domova Maják vánoční kapry jako poděkování …
Zámek Dobříš zazáří o Vánocích v nové štědrovečerní pohádce České televize
Zámek Dobříš se letos proměnil v jedno z nejkouzelnějších míst českých Vánoc. Stal se …
Oxygen zakončil sezonu vystoupením všech dětí v divadle
Sportovní klub Aerobic Oxygen Příbram uzavřel letošní sezonu slavnostním vystoupením …
Meteorologové potvrzují návrat zimy. Brdy mají šanci na bílé Vánoce
Zdá se, že předpověď meteorologů o návratu zimy na Vánoce se začíná plnit. V úterý …
Kapr ve vaně a na svobodě, vánoční zvyk s odvrácenou tváří
Vánoční kapr patří k nejznámějším českým symbolům. Nejde jen o štědrovečerní pokrm – v …
Příroda
Betlémské světlo přinese do Dobříše vánoční atmosféru
Tradiční Betlémské světlo, malý plamínek s velkým poselstvím, dorazí i letos do …




