14. 7. svátek má Karolína

Malé děti a zkrácené úvazky? Ano, říkají zaměstnavatelé na Příbramsku

1. března 2024   (08:15)
Malé děti a zkrácené úvazky? Ano, říkají zaměstnavatelé na Příbramsku
foto: ilustrační, Pixabay – Jupi Lu

Redakce pribram.cz zjišťovala, zda jsou zejména ženy po mateřské dovolené vítány ve firmách či úřadech a jaké mají možnosti skloubit pracovní a rodinný život.


Zaměstnaneckých pozic, které by rodičům s malými dětmi usnadnily skloubení pracovního a rodinného života, je obecně stále spíše nedostatek. Veřejnou nabídku zkráceného úvazku v Příbrami a okolí najdete na internetových pracovních tržištích velmi zřídka. S dotazy, zda zejména ženám po mateřské dovolené nabízejí možnost kratších či flexibilních úvazků a jiné benefity, se redakce pribram.cz obrátila na zaměstnavatele v regionu.

Zkušenost se cení
Oblastní nemocnice Příbram umožňuje kromě snížených pracovních úvazků také dřívější návrat do práce po mateřské dovolené. „Nemocnice zřídila dětskou skupinu Zdravínek, kde se staráme o děti od jednoho roku do šesti let,“ vypichuje tiskový mluvčí příbramské nemocnice Martin Janota jeden z benefitů. Upravený pracovní úvazek využívají v současné době také některé zaměstnankyně městského úřadu v Příbrami. „Město se samozřejmě snaží vyjít ženám po mateřské dovolené vstříc, zkrácené úvazky ovšem není možné řešit u všech pracovních pozic. Proto vždy jednáme individuálně podle typu pracovní pozice,“ vysvětluje tisková mluvčí města Příbram Eva Švehlová.
„Jsou případy, kdy ženy nastupují po mateřské na své původní místo bez žádosti o zkrácení úvazku. U jiných řešíme možnosti úpravy úvazku či přechod na pracovní místo, kde je to možné,“ pokračuje Eva Švehlová. Důvodem, proč se ženy rozhodnou na původní místo nenastoupit, je potřeba větší časové flexibility nebo náročné dojíždění. „Rozhodně je ale v návratu podporujeme, jde většinou o zkušené zaměstnankyně,“ konstatuje mluvčí.
Návrat zkušené pracovní síly je důležitý také pro nemocnici, a to nejen pro zajištění péče o pacienty, ale i při pokrytí pohotovostních služeb. „Návrat zaměstnankyň po mateřské dovolené je výhodou i pro samotné zdravotníky, jelikož si zachovají svou profesní úroveň a dále mohou prohlubovat znalosti v oboru,“ dodává Martin Janota.

Flexibilita nejen pro maminky
Více pracovních příležitostí v regionech přinesla expanze obchodních řetězců a podle vyjádření retailových společností si své zaměstnankyně snaží udržet i po návratu z mateřské dovolené. „Maminkám po mateřské dovolené dlouhodobě vytváříme takové podmínky, aby u nás rády pracovaly. Nabízíme mimo jiné možnost práce na zkrácené úvazky, čehož řada z nich využívá. Až 77 procent žen, které u nás byly zaměstnány před nástupem na mateřskou dovolenou, se vrací,“ uvádí za společnost Penny Market tiskový mluvčí Tomáš Kubík. V České republice Penny provozuje více než 420 prodejen a široká síť představuje výhodu blízké dostupnosti i pro potenciální zaměstnance.
„Rodiče s malými dětmi mají v naší společnosti možnost využívat benefit v podobě zkrácených úvazků na 30 nebo 35 hodin týdně či méně. Využívají je nejen maminky nebo tatínci s malými dětmi, ale také lidé v důchodovém věku či studenti,“ informuje za společnost Lidl mluvčí Eliška Froschová Stehlíková. Budoucím maminkám a čerstvým tatínkům společnost k radostné události gratuluje formou malého dárku. Zaměstnankyně a zaměstnanci na mateřské a rodičovské dovolené mohou dále čerpat některé benefity, jako je například karta MultiSport. „Každých pět let mají zaměstnanci také nárok až na tři měsíce neplaceného volna s garancí návratu na svoji pracovní pozici. Kromě toho umožňujeme rodičům doprovodit svého prvňáčka v první den školního roku za plně hrazenou mzdu nebo čerpat dovolenou až třicet dní za rok. V neposlední řadě pak dorovnáváme státem hrazenou otcovskou dovolenou do výše smluvní mzdy,“ dodává Eliška Froschová Stehlíková.
Albert Česká republika zaměstnává v prodejnách, distribučních centrech a centrále společnosti v České republice více než 20 000 zaměstnanců. Na zkrácené úvazky v různých formách pracují studenti, senioři a rovněž ženy na mateřské dovolené. „Naši zaměstnanci využívají flexibilitu pracovní doby k usnadnění sladění pracovního a soukromého života. Kromě časové flexibility nabízíme také možnost volby pracovního výkonu odpovídajícího jejich časovým i fyzickým možnostem,“ upřesňuje Jiří Mareček, ředitel komunikace obchodů Albert. V rámci benefitů se společnost zaměřuje i na programy z oblasti zdraví a životního stylu.
Sleva za zkrácené úvazky
Od loňského února mohou zaměstnavatelé využívat slevu na pojistném za zkrácené úvazky, které vyhledávají také rodiče malých dětí. Jak se uplatňuje v praxi, zhodnotily v nedávné tiskové zprávě Ministerstvo práce a sociálních věcí a Česká správa sociálního zabezpečení.
Sleva na dani je častěji uplatňována za ženy, které představují 74 % osob, jež tuto výhodu využívají. Nejčastěji jde pak o zaměstnance pečující o dítě mladší 10 let (38 %) a zaměstnance starší 55 let (36 %). Ze všech zaměstnanců uplatňujících slevu tvoří 24 % osoby nad 60 let. Sleva je ve výši 5 % z úhrnu vyměřovacích základů zaměstnanců. Od února 2023 slevu využilo téměř 26 000 zaměstnavatelů pro více než 120 000 zaměstnanců.

Tip redakce: Pokud nechcete, aby vám unikly aktuální informace, staňte se fanoušky naší stránky na Facebooku a budete 24 hodin denně v obraze.
zdroj: pribram.cz
autor: Magdalena Rezková








Související


Další články

Letní grilování: Vyzkoušejte netradiční pochoutky Letní grilování: Vyzkoušejte netradiční pochoutky Na téma grilování existuje mnoho receptů od amatérů i excelentních kuchařů. A protože … Po dvou letech se na Točník vrátil Visací zámek, skupina Lucie odehrála jeden z posledních koncertů s Davidem Kollerem Po dvou letech se na Točník vrátil Visací zámek, skupina Lucie odehrála jeden z posledních koncertů s Davidem Kollerem V sobotním programu mohli návštěvníci zažít jeden z posledních koncertů kapely Lucie v … Teploty v pondělí a úterý opět překročí 31 stupňů Teploty v pondělí a úterý opět překročí 31 stupňů Podle meteorologů bude příliv teplého vzduchu zesilovat od jihu. Ve Vysokém Chlumci pohltily plameny v noci na neděli rodinný dům Ve Vysokém Chlumci pohltily plameny v noci na neděli rodinný dům Podle prvotních informací se měly uvnitř budovy nacházet tři osoby, na místě přistál i … Policisté pátrají po dvou dívkách ze středních Čech, zřejmě utekly do Prahy Policisté pátrají po dvou dívkách ze středních Čech, zřejmě utekly do Prahy Obě dívky mají nedostupný mobilní telefon Vyšly druhé Brdoviny, návštěvníky provedou Brdy a Podbrdskem Vyšly druhé Brdoviny, návštěvníky provedou Brdy a Podbrdskem Turistické noviny nabízejí přehled o zajímavostech, výletních cílech i kulturních … Letošní Svatohorská Šalmaj bude 14. září Letošní Svatohorská Šalmaj bude 14. září Dobovou slavnost zahájí v půl desáté průvod v kostýmech, který vyrazí z náměstí T. G. … Video: Burácení motorů, ve vzduchu vůně benzinu. Motorkáři vyjeli na společnou projížďku s policií Video: Burácení motorů, ve vzduchu vůně benzinu. Motorkáři vyjeli na společnou projížďku s policií Sraz byl v 10.00 v příbramské Milínské ulici u výrobního družstva Drupol. Odtud pak … Na Sedlčansku bude v noci opět vydatně pršet Na Sedlčansku bude v noci opět vydatně pršet Podle meteorologů může spadnout i kolem 40 milimetrů, v kombinaci s bouřkami ojediněle …
Na polygonu v Dlouhé Lhotě se dnes uskuteční osvětová akce pro motorkáře Kolama dolů Na polygonu v Dlouhé Lhotě se dnes uskuteční osvětová akce pro motorkáře Kolama dolů Sraz je v 10.00 v příbramské Milínské ulici u výrobního družstva Drupol. Odtud pak …
Kodex redakce Reklama Pro média Kontakty
Provozovatel portálu pribram.cz Rosalota, s. r. o.
Mariánská 135
261 01 Příbram IV

IČ: 02289288
Společnost je zapsána v obchodním rejstříku
městského soudu v Praze - oddíl C, vložka 217655.


Redakce zpravodajství portálu pribram.cz
Společnost Rosalota, s.r.o. využívá zpravodajství ČTK, jehož obsah je chráněn autorským zákonem. Přepis, šíření či další zpřístupňování tohoto obsahu či jeho části veřejnosti, a to jakýmkoliv způsobem, je bez předchozího souhlasu ČTK výslovně zakázáno.

Autorská práva vyhrazena. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření jakýmkoli způsobem, mechanickým nebo elektronickým, v českém nebo jiném jazyce či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez písemného souhlasu společnosti Rosalota, s.r.o. zakázáno.
2014 - 2024 © Rosalota, s.r.o.Všechna práva vyhrazena. webdesign | websystem | KAO.cz
Nastavení souborů cookies
Na našich webových stránkách používáme soubory cookies. Některé z nich jsou nezbytné, zatímco jiné nám pomáhají vylepšit tento web a váš uživatelský zážitek. Souhlasíte s používáním všech cookies?
Informace o cookies
Souhlasím Přizpůsobit
Podrobné nastavení cookies « zpět
Soubory cookie používáme k zajištění základních funkcí webu a ke zlepšení vašeho uživatelského zážitku. Souhlas pro každou kategorii můžete kdykoliv změnit.

Nezbytné cookies
Technické cookies jsou nezbytné pro správné fungování webu a všech funkcí, které nabízí. Tyto soubory zajišťují uchovávání produktů v košíku, zobrazování seznamu oblíbených výrobků, správné fungování filtrů, nebo přihlášení. Bez těchto souborů cookies nebude webová stránka správně fungovat a ve výchozím nastavení jsou povoleny a nelze je zakázat. Tyto soubory cookies neukládají žádné osobně identifikovatelné informace.
Cookies pro marketing
Umožňují nám sledovat souhrnné informace o návštěvnosti stránek a využívání různých funkcí. To nám pomáhá naše weby zlepšovat tak, aby Vám lépe sloužily. Analytické cookies jsou nastavovány třetími stranami - Google Analytics, TOP list.

Povolit všechny kategorie cookies Povolit vybrané kategorie cookies