Kvalita pracovního života v příbramské nemocnici se dle průzkumu mírně zvýšila

Na konci minulého roku proběhlo v Oblastní nemocnici v Příbrami rozsáhlé anonymní dotazníkové šetření, které mělo za cíl zjistit vnímanou kvalitu pracovního života mezi zaměstnanci. Stejné šetření probíhalo v nemocnici i v roce 2017. Z porovnání je patrné, že došlo k mírnému zlepšení, kdy souhrnný index kvality pracovního života stoupl z 65,8 na 66,4 bodu. Tímto výsledkem se příbramská nemocnice řadí jako zaměstnavatel nad průměr v rámci České republiky v oblasti kvality pracovního života.

„Vzhledem k tomu, že dotazníkové šetření probíhalo po náročném období koronavirové epidemie a také v době protestů mladých lékařů, považujeme i mírné navýšení indexu kvality za dobré. Průzkum mezi zaměstnanci nám ukázal nová místa, na kterých bychom rádi společně s vedoucími jednotlivých oddělení zapracovali. Rozhodně pro nás byl tento průzkum přínosný a velmi si vážíme a děkujeme zaměstnancům, že nejsou lhostejní k předávání informací formou dotazníku, což dokazuje jeho vysokou návratnost,“ komentuje výsledky šetření manažerka kvality příbramské nemocnice Mgr. Ivana Králíčková.

Výsledky ukazují nejen dynamiku v jednotlivých dimenzích pracovního života ve srovnání s rokem 2017, ale jsou roztříděny po odděleních, či podle věku a pracovních pozic. Obdobným dotazníkovým šetřením prochází většina nemocnic v celé České republice.