Kdo chce pracovat, práci v Příbrami najde

ROZHOVOR

3. října 2018 (06:07)

Kdo chce pracovat, práci v Příbrami najde

Jak je na tom Příbram s nabídkou volných pracovních pozic a mnoho dalších informací o aktuálním stavu na zdejším trhu práce poskytla Mgr. Renata Malichová, ředitelka Krajské pobočky ÚP ČR v Příbrami.

„Všeobecně je velký nedostatek pracovní síly. Snižují se některé požadavky na zaměstnance a šanci na uplatnění dostávají i uchazeči s handicapy ať už zdravotními nebo sociálními, absolventi, dlouhodobě nezaměstnaní, senioři a matky s dětmi.
Uchazeči, kteří mají zájem a chtějí pracovat, se v evidenci ÚP ČR v současné době zdrží jen velmi málo a s pomocí ÚP ČR brzy najdou nové pracovní místo,“ říká úvodem o situaci na trhu práce ředitelka Krajské pobočky ÚP ČR v Příbrami Mgr. Renata Malichová.

Jaká je situace na trhu práce v Příbrami a jaký je vývoj nezaměstnanosti v posledních letech? V porovnání cca 5 let zpět?

V měsíci září 2014 registrovaná nezaměstnanost v okrese Příbram podle používaného ukazatele „Podíl nezaměstnaných osob“, dosáhla hodnoty 8,4 % (evidováno bylo celkem 6 555 uchazečů o zaměstnání) a ÚP ČR - Kontaktní pracoviště v Příbrami tento měsíc evidovalo celkem 516 volných pracovních míst („dále jen VPM“). Na jedno volné pracovní místo připadalo 12,7 osob. Jestliže vybereme poslední vydaná statistická data za měsíc srpen 2018, můžeme konstatovat, že k 31. 8. 2018 činil podíl nezaměstnaných 3,4 %. Podíl nezaměstnaných osob v okrese Příbram klesl o 5,0 procentního bodu, ve městě Příbram dokonce o 5,9 procentního bodu.

Kolik občanů je nyní evidováno jako uchazeči o práci a jak dlouho průměrně trvá tato evidence, než najdou vhodné zaměstnání?

K 31. 8. 2018 byl na úřadech práce Středočeského kraje evidován rekordní počet 42 180 volných pracovních míst, což je nejvíce od roku 1990, v okrese Příbram to bylo 1981 VPM a ve městě Příbram 502 VPM.

Počet uchazečů o zaměstnání připadajících na 1 volné pracovní místo se v okrese Příbram během roku 2014, 2015, 2016, 2017 a 2018 rapidně snižoval, a to z 12,79 (září 2014) až na 1,4 (srpen 2018).
Podnikatelské subjekty v průběhu roku 2018 převážně přijímaly pracovníky na nově vytvářená místa a jen minimálně propouštěly.

V evidenci jsou samozřejmě i uchazeči, které je obtížné umístit u zaměstnavatelů vzhledem k jejich postoji k pracovním návykům. Uchazeči o zaměstnání, zejména ti, kteří jsou dlouhodobě nezaměstnaní, ztrácí motivaci pracovat, a to např. kvůli nízké úrovni nabízené mzdy, nedostatku praxe, „zastaralé“ kvalifikaci, omezené mobilitě, věkovému, zdravotnímu handicapu či péči o malé děti nebo osobu blízkou. To vše výrazným způsobem snižuje jejich šance na získání práce. Úkolem ÚP ČR - Kontaktního pracoviště v Příbrami je pokusit se odstranit tyto bariéry a pomocí nástrojů, opatření aktivní politiky zaměstnanosti a cíleného poradenství vyrovnat nesoulad poptávky a nabídky na trhu práce.

Jak si naše město stojí v porovnání s ostatními městy v našem kraji?

Jak již bylo výše napsáno za období posledních čtyř let 2014 – 2018 došlo k poklesu nezaměstnanosti v okrese Příbram až na 3,4 %. Došlo tak k jednomu z nejvyšších poklesů nezaměstnanosti v České republice. Nemalé množství VPM získal ÚP ČR kromě podnikatelské sféry také ve spolupráci s městem Příbram, kdy evidované uchazeče o zaměstnání umístil na pracovní pozice u technických služeb města, na veřejně prospěšné práce, jako asistenty prevence kriminality, na společensky účelná pracovní místa ve sportovních zařízeních města Příbram apod. Dále potom při umísťování propuštěných občanů z výkonu trestu z věznice Bytíz, kteří byli umístěni pomocí prostupného zaměstnávání až k zaměstnavatelům, např. při revitalizaci areálu Nový rybník. Díky rostoucí ekonomice a vzniku nových volných míst v podnikatelské sféře v Příbrami se daří umístit na běžný trh práce i dlouhodobé uchazeče o zaměstnání nebo klienty s mnohočetnými handicapy. A to zejména pomocí již zmíněného prostupného zaměstnávání. Což znamená že, nejprve je uchazeč o zaměstnání umístěn na místo dotované ÚP (například VVP) a po zapracování již přechází na běžné pracovní místo u zaměstnavatele.

V jakém poměru upřednostňují příbramští obyvatelé dojíždění za prací do Prahy. Je to nutnost nebo jsou motivováni vyšší odměnou?

Mimo Příbram vyjíždí denně přibližně 2.800 obyvatel z toho polovina, tj. přibližně 1.400 obyvatel, cestuje denně do Prahy, ostatní dojíždí do Dobříše, Březnice, Dubna, Jinec, Čenkova, Rožmitálu … Motivací bývá ve většině případů výše odměny a širší spektrum nabízených pracovních pozic. Vyšší odměna je samozřejmě motivací, ale je potřeba si uvědomit, že dojíždění stojí nemalé finanční prostředky. Kvalita života se v Příbrami velmi zlepšila, občané Příbrami by mnohdy raději zůstali pracovat zde, ale bohužel mzdové ohodnocení stále za Prahou zaostává.

V kterých oborech je nejčastější nabídka a naopak, v kterých pozicích nemá Příbram vůbec co nabídnout?

Mezi nejžádanější a nejhledanější profese neustále patří pracovníci strojírenských oborů (soustružníci, obráběči, kovodělníci a strojní technici, dále pak svářeči, elektrikáři, operátoři call center, řidiči nákladních a speciálních automobilů, strážní, dále pak skladníci a pracovníci logistiky, překladišť a velkých skladových center, rovněž také ostraha těchto objektů a řidiči nákladních vozů).
Další vyhledávanou profesní skupinou jsou pracovníci ve zdravotnictví, učitelé a státní zaměstnanci (Policie ČR, Armáda ČR).
Pozice, ve kterých by Příbram neměla vůbec co nabídnout, v současné době nejsou. Každý občan, který chce a může pracovat, se uplatní, když jeho kvalifikace neodpovídá plně nabízené pozici. ÚP nabízí svým klientům mnoho možností a poradenství, jak kvalifikaci změnit.

Za jakou odměnu jsou ochotni občané nabízená zaměstnání přijmout? (cca průměr)

Tato otázka nemá jednoznačnou odpověď. Platy jsou dosti diferenciované dle oborů, požadovaného vzdělání a nedostatku pracovníků v dané oblasti. Pravdou zůstává, že za minimální mzdu je dnes ochotno pracovat jen málo občanů. Okres Příbram v porovnání s ostatními okresy Středočeského kraje není na tom nejlépe a zvýšení průměrné hrubé mzdy v určitých oborech by okresu Příbram jen prospělo.

Je nabídka práce pro seniory a matky s malými dětmi?

Všeobecně je velký nedostatek pracovní síly.
Někteří zaměstnavatelé tak přistoupili k tomu, že na žádané profese, které se jim nedaří obsadit, nabírají absolventy bez praxe, uchazeči starší 50 let věku s jinou odborností a matky s dětmi na zkrácené úvazky, kdy tito UoZ jsou ve spolupráci s ÚP ČR v Příbrami rekvalifikováni a připravováni na požadované pozice. Úřadu práce v Příbrami nabízí několik Regionálních individuálních projektu ESF, kdy tím nejznámějším a nejoblíbenějším se stal projekt Generační tandem, ve kterém je řešena generační výměna zkušeného pracovníka v důchodovém věku za absolventy.

Tip redakce: Pokud nechcete, aby vám unikly aktuální informace, staňte se fanoušky naší stránky na Facebooku a budete 24 hodin denně v obraze.

zdroj: pribram.cz

autor: jk