Je horko a musíte pracovat? Plní váš zaměstnavatel své povinnosti?

25. července 2019 (11:31)

Vysoké teploty udeřily, všichni by rádi trávili tropické dny někde u vody, ale většina lidí musí chodit do práce. Víte, na co máte na pracovišti ve ztížených podmínkách nárok?

Teploty v těchto dnech atakují hranici čtyřiceti stupňů a zaměstnavatelům tak vznikají zvláštní povinnosti vůči svým zaměstnancům. Předně jim musí podle zákoníku práce zajistit ochranné nápoje.

Za ochranný nápoj lze považovat i vychlazenou vodu, lepším řešením je ale minerálka, která tělu dodá potřebné látky a navíc je pocitově více osvěžující. Nevhodné jsou naopak slazené limonády, které mohou kvůli vysokému obsahu cukru stav organismu ješte zhoršit.

Tropická vedra nejhůře postihují zaměstnance, kteří pracují na přímém slunci, kde teplota šplhá až k padesáti stupňům. Podle zákona mají nárok na placené pravidelné bezpečnostní přestávky. Ty jsou nařízené už při překročení 36 stupňů u fyzicky náročných prací- například ve stavebnictví nebo u montážních linek.

Zákon ale myslí i na teplotu v kancelářích - ta by neměla přesáhnout 24,5 stupně, při manuální práci nebo při řízení osobního vozidla má být teplota klimatizace nastavena o stupeň a půl níž, tedy na 23 stupňů Celsia.

Když zaměstnavatel neplní své povinnosti a zaměstnanec má důvodně za to, že práce ve vysokých teplotách bezprostředně a závažným způsobem ohrožuje jeho život nebo zdraví, může ve smyslu § 106 odst. 2 zákoníku práce, výkon práce odmítnout. Takové odmítnutí není možné posuzovat jako nesplnění povinnosti zaměstnance.

Pokud bude zaměstnavatel zajištění pitného režimu, případně ochranných nápojů, ignorovat, hrozí mu pokuta až ve výši 1 milionu korun. Pokud pak podnikatel nezajistí pro své zaměstnance pitný režim, může dostat až dvoumilionovou pokutu.

Tip redakce: Pokud nechcete, aby vám unikly aktuální informace, staňte se fanoušky naší stránky na Facebooku a budete 24 hodin denně v obraze.

zdroj: pribram.cz

autor: top