Co čeká zaměstnance i firmy v roce 2025: růst mezd, nezaměstnanosti a změny v odměňování
19. prosince 2024 (14:05)
foto: freepik
Trh práce v roce 2025 bude charakterizován třemi klíčovými faktory: nárůstem nezaměstnanosti v prvním kvartálu, navyšováním mezd a zásadními změnami v zákoníku práce, týkajícími se především automatické valorizace minimální mzdy a zrušené zaručené mzdy.
Rok 2025 přinese firmám kombinaci výzev a příležitostí. „Novela zákoníku práce přinese dvě zásadní legislativní změny – automatickou valorizace minimální mzdy a zrušení zaručené mzdy. Tyto kroky posílí předvídatelnost mzdových nákladů a sníží administrativní zátěž pro firmy. Na stranu druhou nás čeká růst nezaměstnanosti, který bude podpořen oslabením německé ekonomiky. Dopadne především na sektor automotive,“ uvádí Martin Jánský, generální ředitel společnosti Randstad ČR.
Začátkem roku dojde k nárůstu nezaměstnanosti, způsobenému především oslabením německé ekonomiky. Největší dopad pocítí automobilový průmysl a jeho dodavatelé, kteří budou nuceni optimalizovat náklady a snižovat stavy zaměstnanců. Obecná opatrnost firem se projeví i nižší ochotou přijímat nové pracovníky, což se již projevilo poklesem poptávky po sezónních brigádách.
Zaměstnanci mohou naopak počítat s mírným růstem mezd. Podle průzkumů plánuje většina firem zvýšení v rozmezí 1–10 %. Automatická valorizace minimální mzdy, která bude nově navázána na průměrnou mzdu a jasně predikovatelná, by měla přinést stabilitu příjmů. Zrušení zaručené mzdy pak zaměstnavatelům usnadní plánování mzdových nákladů a sníží administrativní zátěž.
Zaměstnanci mohou naopak počítat s mírným růstem mezd. Podle průzkumů plánuje většina firem zvýšení v rozmezí 1–10 %. Automatická valorizace minimální mzdy, která bude nově navázána na průměrnou mzdu a jasně predikovatelná, by měla přinést stabilitu příjmů. Zrušení zaručené mzdy pak zaměstnavatelům usnadní plánování mzdových nákladů a sníží administrativní zátěž.
„Firmy se budou muset rychle přizpůsobit nové legislativě i ekonomickým podmínkám, aby zůstaly atraktivními zaměstnavateli. Zavedení automatické valorizace minimální mzdy přinese větší předvídatelnost mzdových nákladů, ale současně poroste tlak na efektivitu a optimalizaci provozů,“ dodal Jánský.
Hlavní body v kostce:
Hlavní body v kostce:
Tip redakce: Pokud nechcete, aby vám unikly aktuální informace, staňte se fanoušky naší stránky na Facebooku a budete 24 hodin denně v obraze.
zdroj: pribram.cz / Randstad
autor: Oldřich Kozák
Další články
Nezapomeňte na místní poplatky: Elektronická složenka vám to usnadní
Do 31. března je třeba uhradit místní poplatky za komunální odpad a za psy. Papírové …
Studentka Natálie Vítková z Vysoké Pece se stala II. vicemiss soutěže Miss OK
O soutěži říká, že to pro ni byla skvělá zkušenost, která jí otevřela nové dveře. …
ROZHOVOR
Stavba vodovodu k nové prodejně Lidl v Mníšku zkomplikuje nájezd na D4
V termínu od 1. do 30. dubna proběhne výstavba vodovodního a kanalizačního řadu k …
Příbram hostí 3. ročník Memoriálu Jiřího Straky v judu
JUDO Příbram zve všechny příznivce bojových sportů na 3. ročník turnaje Memoriál …
Příbramská filharmonie prosí veřejnost o příspěvek na nové tympány
Příbramská filharmonie nyní disponuje dvěma kotli zastaralého vzhledu i funkce. …
Vězňům pomůže s nástupem za mříže nové instruktážní video. Natáčelo se i v Příbrami
Mužům, kteří nastupují do vězení, může s přípravou na novou životní situaci pomoci …
VIDEO
Srdíčkové dny pomohou i nemocné Viktorce
Jarní sbírka na pomoc rodinám s vážně nemocnými dětmi potrvá v ulicích českých měst do …
Baník ve Vrchlabí neuspěl. Rozhodla nepovedená třetí třetina
Příbramští hokejisté ve druhém čtvrtfinálovém klání neuspěli. I přes výraznou herní …
Středočeský kraj chce rozšířit autobusy na objednávku na Rakovnicko i Příbramsko
Pilotní provoz autobusů veřejné dopravy, které si cestující objednávají, funguje od …
Vojenské lesy podepsaly memorandum o záchraně hradu Valdek v Brdech
Zlepšit spolupráci a jednou opět zajistit vstup veřejnosti na zříceninu Valdek v …