Co čeká zaměstnance i firmy v roce 2025: růst mezd, nezaměstnanosti a změny v odměňování
19. prosince 2024 (14:05)
foto: freepik
Trh práce v roce 2025 bude charakterizován třemi klíčovými faktory: nárůstem nezaměstnanosti v prvním kvartálu, navyšováním mezd a zásadními změnami v zákoníku práce, týkajícími se především automatické valorizace minimální mzdy a zrušené zaručené mzdy.
Rok 2025 přinese firmám kombinaci výzev a příležitostí. „Novela zákoníku práce přinese dvě zásadní legislativní změny – automatickou valorizace minimální mzdy a zrušení zaručené mzdy. Tyto kroky posílí předvídatelnost mzdových nákladů a sníží administrativní zátěž pro firmy. Na stranu druhou nás čeká růst nezaměstnanosti, který bude podpořen oslabením německé ekonomiky. Dopadne především na sektor automotive,“ uvádí Martin Jánský, generální ředitel společnosti Randstad ČR.
Začátkem roku dojde k nárůstu nezaměstnanosti, způsobenému především oslabením německé ekonomiky. Největší dopad pocítí automobilový průmysl a jeho dodavatelé, kteří budou nuceni optimalizovat náklady a snižovat stavy zaměstnanců. Obecná opatrnost firem se projeví i nižší ochotou přijímat nové pracovníky, což se již projevilo poklesem poptávky po sezónních brigádách.
Zaměstnanci mohou naopak počítat s mírným růstem mezd. Podle průzkumů plánuje většina firem zvýšení v rozmezí 1–10 %. Automatická valorizace minimální mzdy, která bude nově navázána na průměrnou mzdu a jasně predikovatelná, by měla přinést stabilitu příjmů. Zrušení zaručené mzdy pak zaměstnavatelům usnadní plánování mzdových nákladů a sníží administrativní zátěž.
Zaměstnanci mohou naopak počítat s mírným růstem mezd. Podle průzkumů plánuje většina firem zvýšení v rozmezí 1–10 %. Automatická valorizace minimální mzdy, která bude nově navázána na průměrnou mzdu a jasně predikovatelná, by měla přinést stabilitu příjmů. Zrušení zaručené mzdy pak zaměstnavatelům usnadní plánování mzdových nákladů a sníží administrativní zátěž.
„Firmy se budou muset rychle přizpůsobit nové legislativě i ekonomickým podmínkám, aby zůstaly atraktivními zaměstnavateli. Zavedení automatické valorizace minimální mzdy přinese větší předvídatelnost mzdových nákladů, ale současně poroste tlak na efektivitu a optimalizaci provozů,“ dodal Jánský.
Hlavní body v kostce:
Hlavní body v kostce:
Tip redakce: Pokud nechcete, aby vám unikly aktuální informace, staňte se fanoušky naší stránky na Facebooku a budete 24 hodin denně v obraze.
zdroj: pribram.cz / Randstad
autor: Oldřich Kozák
Další články
V Podlesí se soutěžilo i pomáhalo. Děti odhodily mobily a rozloučily se s prázdninami
Poslední srpnová sobota v Podlesí patřila dětem, soutěžím a dobrým skutkům. Na …
Svatohorská šalmaj se vrací v plné síle: průvod, trhy, dobová hudba i pohádky pro děti
Osmnáctý ročník Příbramské svatohorské šalmaje se v areálu Svaté Hory uskuteční v …
Jedna plus jedna: Petra Novotná o tom, co je pro ni zásadní
Další díl formátu, ve kterém zastupitelé odpovídají na dvě otázky: co chtějí prosadit …
Letošní léto bylo výrazně chladnější než loňské, nevybočilo ale z normálu
Letošní léto v Česku s průměrnou teplotou 17,9 stupně Celsia bylo výrazně chladnější …
Upozornění pro motoristy: přes Příbram budou jezdit domíchávače kvůli betonáži mostu na D4
V termínu od úterý 2. září (od 17.00) do středy 3. září (do 10.00) budou městem …
Nezletilí chlapci se byli projet na skútru a nedali přednost osobáku, na místo letěl vrtulník
Vážná dopravní nehoda se stala v pondělí ve dvě hodiny odpoledne v Dlouhé Lhotě.
Příměstské tábory Veselé rodiny jsou opravdu výjimečné svou rodinnou atmosférou
Animátoři Veselé rodiny připravili letos dětem dva nezapomenutelné týdny, kdy se …
Výstavba kanalizace uzavřela silnici v Drevníkách, potrvá do října
Od 1. září je v obci Drevníky zcela uzavřena silnice II/102. Důvodem je výstavba …
Zpátky na ledě: HC Baník Příbram odstartoval sezónu naplno
Zimní stadion v Příbrami se znovu plní tréninkovými plány, zápasovými ambicemi a …